Publié le 19 avril 2021 Environnement, Aménagement et foncier, urbanisme, Habitat Les députés ont achevé le 16 avril l'examen en séance publique du titre IV "Se loger" du projet de loi Climat et Résilience en adoptant les dernières mesures concernant la protection des espaces naturels et l'adaptation des territoires aux effets du dérèglement climatique. Entamé le 12 avril par les dispositions sur la rénovation énergétique des logements voir notre dossier, l'examen en séance par les députés du titre IV Se loger du projet de loi Climat et Résilience ne s'est achevé que ce 16 avril. Après des débats enflammés sur le volet artificialisation des sols, qui ont débouché sur de nombreux amendements, les discussions ont été plus sereines sur les dernières dispositions du titre IV sur la protection des écosystèmes et les risques liés à l'érosion côtière, qui avaient déjà été largement enrichies en commission. Protection des écosystèmes chapitre IV Stratégie nationale des aires protégées Cet article, qui vise à inscrire dans la loi les objectifs de la stratégie nationale pour les aires protégées 2020-2030, a été légèrement modifié en séance. Un amendement de Frédérique Tuffnell Modem-Charente-Maritime est venu "recentrer le contenu de la stratégie nationale des aires protégées, sur une base plus en phase avec la définition de l’Union internationale de la conservation de la nature" et a prévu d'y intégrer "l’indispensable lien avec la lutte contre le dérèglement climatique". Maina Sage Agir-Ensemble-Polynésie a obtenu que l’État encourage le déploiement de méthodes et de projets donnant lieu à l’attribution de crédits carbone au titre du label bas-carbone en faveur des aires marines protégées de l’ensemble de la zone économique exclusive française, située notamment outre-mer. "La France pourrait réellement être leader demain en matière de carbone bleu, a soutenu la députée de Polynésie. Parce qu’elle possède le deuxième domaine maritime mondial, elle doit montrer l’exemple en menant des stratégies cohérentes, qui fixent des obligations et encouragent le développement de projets dotés de moyens suffisants." Gestionnaires d'espaces naturels protégés et parcelles boisées art. 56 bis A nouveau Les députés ont adopté un amendement de Jimmy Pahun Modem-Morbihan créant un nouvel article qui vise à exempter les gestionnaires d’espaces naturels protégés du droit de préférence bénéficiant aux propriétaires d’une parcelle boisée en cas de vente d’une parcelle contiguë inférieure à quatre hectares – un droit prévu par l’article L. 331-19 du code forestier. "Compte tenu du rôle joué par les bois et forêts dans la lutte contre le réchauffement climatique, il est important que leurs gestionnaires puissent les acquérir pour en assurer la gestion écologique, a fait valoir le député. Les gestionnaires visés sont le Conservatoire du littoral et les conservatoires d’espaces naturels, qui engagent des actions foncières en faveur de l’environnement." Parcs naturels régionaux art. 56 ter nouveau Un amendement de Julien Aubert LR et d'autres amendements identiques ont prévu la prolongation jusqu'à décembre 2024 des décrets de classement des parcs naturels régionaux dont la procédure de révision a été affectée par la crise sanitaire. Cela "permettrait d’inclure un très grand nombre de parcs naturels régionaux qui risqueraient d’être déclassés" a fait valoir le député du Vaucluse. Initialement, le gouvernement avait prévu de les prolonger de six mois, délai jugé insuffisant car un seul parc aurait pu bénéficier pleinement de la mesure selon Julien Aubert. Philanthropie foncière art. 57 bis A nouveau Trois amendements identiques dont l'un défendu par Jimmy Pahun visent à encourager la philanthropie foncière "pour participer à l’atteinte des objectifs fixés par la stratégie nationale pour les aires protégées, à savoir 30% du territoire national sous protection, dont 10% sous protection forte". Ils proposent d’exempter du droit de préemption des sociétés d’aménagement foncier et d’établissement rural Safer les donations au profit des personnes morales reconnues d’utilité publique et dont l’objet principal est la protection de la biodiversité. Préservation des chemins ruraux art. 57 ter nouveau Les députés ont précisé les dispositions votées en commission en adoptant un amendement de Jean-Pierre Cubertafon Modem-Dordogne qui vise à permettre aux associations "loi de 1901" d’entretenir un chemin rural au même titre qu’une association syndicale de riverains. Les communes pourront ainsi déléguer à des associations l’entretien d’un chemin rural. Une convention conclue entre les deux parties encadrera cette délégation, indique le texte. Adapter les territoires aux effets du dérèglement climatique chapitre V Ventes ou locations de biens dans des zones à risques technologiques ou naturels art. 58 A nouveau "En cas de mise en vente de tout ou partie d’un immeuble, l’état des risques est remis à l’acquéreur potentiel par le vendeur lors de la première visite de l’immeuble, si une telle visite a lieu. Par ailleurs, le moyen d’accéder à l’état des risques est publié dès l’annonce de la vente, de manière à ce que l’acquéreur potentiel soit informé le plus en amont possible de la future transaction, comme c’est le cas pour les diagnostics de performance énergétique", prévoit désormais le texte après l'adoption d'un amendement de Stéphane Buchou LREM, Vendée et de plusieurs députés de son groupe. La lecture des annonces renverra à des sites spécialisés comme Géorisques. La même démarche est appliquée aux locations. Conseil national de la mer et des littoraux art. 58 BA nouveau Les députés ont voté un amendement de Sophie Panonacle LREM, Gironde, sous-amendé par le gouvernement, visant à intégrer les dispositions concernant le Conseil national de la mer et des littoraux dans le code de l’environnement. Reprenant à droit constant le périmètre du Conseil national de la mer et des littoraux, celui-ci est notamment chargé de "défini[r] les objectifs et [de] précise[r] les actions qu’il juge nécessaires pour l’aménagement, la protection et la mise en valeur de la mer et des littoraux, dans une perspective de gestion intégrée des zones côtières". Liste des communes subissant l’érosion du trait de côte art. 58 B nouveau Un amendement porté par Stéphane Buchou propose que le Comité national de suivi et de gestion intégrée du trait de côte, transformé en Comité national du trait de côte, soit saisi pour avis pour établir la liste des communes "dont l’action en matière d’urbanisme et la politique d’aménagement doivent être adaptées aux phénomènes hydrosédimentaires entraînant l’érosion du littoral". Fixée par décret, cette liste sera révisée au moins tous les neuf ans, selon cet article. Bail réel immobilier de longue durée art. 58 Deux amendements de Stéphane Buchou sont venus "préciser et graver dans le marbre" le calendrier de mise en application des dispositions prévues à l’article 58 sur le nouveau régime de contrat de bail réel immobilier de longue durée, "par lequel un bailleur consent à un preneur des droits réels, en contrepartie d’une redevance foncière, en vue d’occuper […] des installations, ouvrages et bâtiments situés dans des zones exposées au recul du trait de côte ou à des risques naturels aggravés par le changement climatique". Le gouvernement devra publier une ordonnance "obligatoirement au plus tard neuf mois à compter de la date de promulgation de la loi" et déposer un projet de loi de ratification obligatoirement "au plus tard trois mois à compter de la date de publication de l’ordonnance". Stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte art. 58 Les stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte sont intégrées aux éléments à prendre en compte pour "définir ou adapter les outils d’aménagement foncier et de maîtrise foncière nécessaires à l’adaptation des territoires exposés au recul du trait de côte", selon un amendement de Sophie Panonacle. Usage des drones pour la cartographie du littoral art. 58 bis nouveau "Afin de pouvoir mener correctement les travaux de cartographie du littoral mais aussi de disposer de meilleures connaissances sur les phénomènes naturels en cours qui sont susceptibles d’avoir un impact sur les zones à enjeux et de contribuer à l’élaboration de l’information acquéreur locataire définie à l’article du code de l’environnement", le gouvernement a introduit un amendement permettant l’usage de drones, "dans un cadre toutefois rigoureux s’agissant de l’usage des données qui sera opéré" et qui sera précisé par un décret en Conseil d’État.

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Affiner par géographieConseiller / Conseillère à l'emploiEmploi Neufchâteau, 88, Vosges, Grand EstEn tant que conseillere emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne L'emploi de conseillere emploi comporte plusieurs dominantes accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Le recrutement envisagé porte sur la dominante entreprise. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez - Contribuer à la réussite des recrutements en proposant des candidats pertinents - Apporter à l'entreprise un conseil en ressources humaines et des solutions dans l'anticipation de ses besoins en recrutement, la diffusion d'une offre d'emploi attractive et la mise en œuvre des recrutements. Des déplacements[...]Conseiller / Conseillère de pôle emploiEmploi Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, CorseMissions En tant que conseillere emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne L'emploi de conseillere emploi comporte plusieurs dominantes accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Le recrutement envisagé porte sur la dominante contrôle de la recherche d'emploi. Ainsi, au sein d'une plateforme de service, vous devrez - Assurer le contrôle des démarches effectives de recherche d'emploi et/ou de création d'entreprise des demandeurs d'emploi - En synergie avec les conseillers référents des demandeurs d'emploi, proposer des actions pour redynamiser les démarches du demandeur d'emploi Avant[...]Conseiller / Conseillère de pôle emploiEmploi Arc-lès-Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté*** CDD 4 mois renouvelable, à partir du *** En tant que conseillere emploi, voici les missions principales qui vous seront confiées * Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises * Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions * Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux * Organiser et animer les actions collectives en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne L'emploi de conseillere emploi comporte plusieurs dominantes accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi Le recrutement envisagé porte sur la dominante accompagnement. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez * Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi * Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle du diagnostic à la construction du plan d'action Pour accompagner votre intégration et faciliter votre[...]Conseiller / Conseillère de pôle emploiEmploi Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieEn tant que conseillere emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne L'emploi de conseillere emploi comporte plusieurs dominantes accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Le recrutement envisagé porte sur la dominante ACCOMPAGNEMENT. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle du diagnostic à la construction du plan d'action. Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au[...]Conseillerère commercial professionnel secteur bancaireEmploi Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceNotre client, acteur majeur du secteur bancaire, recrute dans le cadre de son développement des Conseillers Professionnel H/F Au sein d'une équipe commerciale, vous occuperez le poste de Conseiller de Clientèle à dominante Professionnels. Vous assurez le développement, la gestion et le suivi d'un portefeuille de clientèle, selon une approche commerciale globale et personnalisée avec le souci de la qualité relation client, de l'efficacité commerciale, de la coopération et de la gestion du risque. Les principales activités de cette fonction sont Maîtriser et mettre en œuvre ses compétences professionnelles au service de la vente approfondie de produits et services de bancassurance et de crédits, dans le cadre de ses délégations Gérer et développer le portefeuille pouvant avoir une dominante Professionnels confié dans le cadre d'une relation globale Organiser le développement et la gestion du portefeuille en synergie avec le Pôle Professionnel Détecter les besoins, les analyser avec le souci de la bonne adéquation de l'offre vendue et de la qualité du service apporté Participer activement à la fidélisation des clients et à la conquête de prospects Transmettre[...]Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine financierEmploi Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceNotre client, acteur majeur du secteur bancaire, recrute dans le cadre de son développement des Conseillers Patrimoniaux H/F Au sein d'une équipe commerciale, vous occuperez le poste de Conseiller de Clientèle à dominante Banque Privée. Vous assurez le développement, la gestion et le suivi d'un portefeuille de clientèle, selon une approche commerciale globale et personnalisée avec le souci de la qualité relation client, de l'efficacité commerciale, de la coopération et de la gestion du risque. Les principales activités de cette fonction sont Maîtriser et mettre en œuvre ses compétences professionnelles au service de la vente approfondie de produits et services de bancassurance et de crédits, dans le cadre de ses délégations Gérer et développer le portefeuille pouvant avoir une dominante Banque privée confié dans le cadre d'une relation globale Organiser le développement et la gestion du portefeuille en synergie avec le Pôle Banque Privée Détecter les besoins, les analyser avec le souci de la bonne adéquation de l'offre vendue et de la qualité du service apporté Participer activement à la fidélisation des clients et à la conquête de prospects Transmettre[...]Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine financierEmploi Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceNotre client, acteur majeur du secteur bancaire, recrute dans le cadre de son développement des Conseillers Patrimoniaux H/F Au sein d'une équipe commerciale, vous occuperez le poste de Conseiller de Clientèle à dominante Banque Privée. Vous assurez le développement, la gestion et le suivi d'un portefeuille de clientèle, selon une approche commerciale globale et personnalisée avec le souci de la qualité relation client, de l'efficacité commerciale, de la coopération et de la gestion du risque. Les principales activités de cette fonction sont Maîtriser et mettre en œuvre ses compétences professionnelles au service de la vente approfondie de produits et services de bancassurance et de crédits, dans le cadre de ses délégations Gérer et développer le portefeuille pouvant avoir une dominante Banque privée confié dans le cadre d'une relation globale Organiser le développement et la gestion du portefeuille en synergie avec le Pôle Banque Privée Détecter les besoins, les analyser avec le souci de la bonne adéquation de l'offre vendue et de la qualité du service apporté Participer activement à la fidélisation des clients et à la conquête de prospects Transmettre[...]Responsable de centre de contrôle technique automobileEmploi Cayenne, 97, Guyane, -1Randstad Search Référence 1380814 / Rattaché à la Direction Générale, votre mission Animer et développer vos trois centres en Guyane. Pour cela, vous êtes en charge de la progression du CA et de la marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en fournissant à la clientèle un service de qualité. Vous aurez la responsabilité des volets Management - Fixer les objectifs de l'équipe - Élaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel embauches, formation, gestion des congés payés. Commerce - Analyser le marché local et son potentiel, structurer l'offre commerciale - Définir un plan et un objectif commercial, - Suivre le budget prévisionnel - Superviser le management des techniciens Marketing - Vous élaborez, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise, le plan marketing opérationnel - Vous suivez le marché et ses évolutions ainsi que le positionnement de la concurrence Gestion financière - Établir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe. - Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions. De formation BAC+2[...]Chef de Projet Travaux Immobilier Tertiaire H/FEmploi Energie - PétroleTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireEnedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. ENEDIS, filiale à 100% du Groupe EDF, assure la distribution d'électricité sur la grande majorité du territoire français. Entrez au coeur du lien entre le présent et l'avenir et participez directement au maintien de la qualité de notre réseau, rejoignez-nous[...]Responsable formation en entrepriseEmploi Laval, 53, Mayenne, Pays de la LoireActeur majeur sur le marché de la gestion de la relation client à distance, CORIOLIS SERVICE intervient sur le marché des Entreprises et Grand Public et commercialise une offre complète d'externalisation de plate-formes CRM multi-canal en flux entrants et sortants. Avec plus de 1700 collaborateurs présents sur nos sites, nous recherchons un e Responsable Formation Qualité sur chaque site, sous la responsabilité du Directeur Site, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de collaborateurs. *Poste Formation - Détecter et recenser les besoins de formations individuels et collectifs en impliquant les équipes opérationnelles, - Construire et formaliser les modules de formation ainsi que les supports pédagogiques - Planifier les actions de formation initiales et continues en cohérence avec les besoins de la production et en optimisant les durées et l'efficience en élaborant les outils méthodologiques et pédagogiques nécessaires. - Etre garant de l'efficience des formations mises en œuvre pour délivrer les objectifs clients attendus Qualité - Piloter la mise en place et le suivi de nos process qualité conformément aux normes actuellement en vigueur norme NF - Contrôler[...]Randonnée accompagnée Entre Mer et Montagne Randonnée et balade, Vie localeUrrugne 64122Le 30/09/2022Un superbe panorama, un lac, des Pottok...que demander de plus pour passer une belle matinée de vacances. Au cœur du massif d'Ibardin, nous partirons en direction du Xoldokogaina qui, du haut de ses 486m, domine sans partage la baie d'Hendaye et une bonne partie de la Côte Basque. Cette balade accessible à tous et toutes permettra de découvrir le milieu montagnard basque et ses innombrables spécificités. Rendez-vous à 9h00 à l’office de tourisme d'Urrugne puis co-voiturage jusqu'au départ de la randonnée. Durée 3 heures Dénivelé 300 mètres Distance 7 kilomètres Réservation obligatoire. Chaussures de marche accompagnée Entre Mer et Montagne Sports et loisirs, Nature - Environnement, Randonnée et balade, Nature - EnvironnementUrrugne 64122Le 30/09/2022Un superbe panorama, un lac, des Pottok...que demander de plus pour passer une belle matinée de vacances. Au cœur du massif d'Ibardin, nous partirons en direction du Xoldokogaina qui, du haut de ses 486m, domine sans partage la baie d'Hendaye et une bonne partie de la Côte Basque. Cette balade accessible à tous et toutes permettra de découvrir le milieu montagnard basque et ses innombrables spécificités. Rendez-vous à 9h00 à l’office de tourisme d'Urrugne puis co-voiturage jusqu'au départ de la randonnée. Durée 3 heures Dénivelé 300 mètres Distance 7 kilomètres Réservation obligatoire. Chaussures de marche Fabrication Spac H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PétroleRomans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesFramatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 % L'opérateur SPAC a pour mission l'alimentation, la conduite et la surveillance des équipements de production et/ou le contrôle des produits réalisés dans le respect des consignes de sûreté et sécurité ainsi que de la politique qualité et environnementale appliquée à l'installation. Il/elle est amenée à être polyvalente sur différents équipements à dominante mécanique chargement,[...]Chef de Projet Halieutique H/FEmploi Autres services aux entreprisesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDans le cadre de la mise en oeuvre d'un de ces projets, Oceanic Développement, bureau d'études spécialisé dans le secteur de la pêche, de l'aquaculture, de la transformation des produits de la mer et de leur mise en marché, filiale du Groupe Bureau Veritas, recherche des observateurs des pêches. Contexte Créé en 1992 et filiale du groupe Bureau Veritas depuis 2011, Oceanic Développement est un bureau d'études spécialisé dans le secteur de la pêche, de l'aquaculture, de la transformation des produits de la mer, et de leur mise en marché. Historiquement centrée sur l'ingénierie des process, la société a progressivement élargi ses domaines de compétence vers des activités portant sur la collecte de données observations scientifiques, enquêtes, le conseil, l'expertise, la formation, l'accompagnement et l'assistance technique. Forte d'une expérience reconnue depuis plus de 25 ans, Oceanic Développement intervient de manière récurrente auprès d'acteurs institutionnels ou privés, à l'échelle nationale et internationale. Pour répondre aux besoins et aux exigences de ses clients et garantir la qualité de ses prestations, Oceanic Développement dispose de moyens humains et[...]Chef de Projet Halieutique H/FEmploi Autres services aux entreprisesRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneDans le cadre de la mise en oeuvre d'un de ces projets, Oceanic Développement, bureau d'études spécialisé dans le secteur de la pêche, de l'aquaculture, de la transformation des produits de la mer et de leur mise en marché, filiale du Groupe Bureau Veritas, recherche des observateurs des pêches. Contexte Créé en 1992 et filiale du groupe Bureau Veritas depuis 2011, Oceanic Développement est un bureau d'études spécialisé dans le secteur de la pêche, de l'aquaculture, de la transformation des produits de la mer, et de leur mise en marché. Historiquement centrée sur l'ingénierie des process, la société a progressivement élargi ses domaines de compétence vers des activités portant sur la collecte de données observations scientifiques, enquêtes, le conseil, l'expertise, la formation, l'accompagnement et l'assistance technique. Forte d'une expérience reconnue depuis plus de 25 ans, Oceanic Développement intervient de manière récurrente auprès d'acteurs institutionnels ou privés, à l'échelle nationale et internationale. Pour répondre aux besoins et aux exigences de ses clients et garantir la qualité de ses prestations, Oceanic Développement dispose de moyens humains et[...]Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinièreEmploi Ferrières-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceKLUBB GROUP est une ETI familiale française en plein développement réalisant un CA de 133M€, et leader européen sur le marché de la nacelle élévatrice qui ne cesse d'augmenter ses parts de marché dans le monde. Cette croissance est principalement portée par son développement international. Le groupe se compose de plusieurs sociétés qui conjuguent l'industrie et le service sur des secteurs BtoB. Notre Société en plein essor, dispose du savoir-faire est reconnu par des partenaires et clients prestigieux tels que Renault, PSA, Mercedes, Orange, Vinci Nos 500 collaborateurs contribuent à notre succès basé sur notre capacité à concevoir et effectuer des transformations pointues pour des exigences techniques élevées, en renforçant notamment la culture d'excellence industrielle. Notre entité MOBITEC, carrossier multi-spécialistes dans l'aménagement de véhicules utilitaires sur mesure tant en France qu'à l'export, recrute un Magasinier-Monteur en contrat à durée indéterminée basé à Ferrières-en-brie 77. Mission Au sein de notre structure MOBITEC, et rattaché au Chef d'atelier, vous assurez les missions concernant la préparation des commandes - de la réception à l'expédition[...]Responsable Service Après-Vente -SAV- en électroménagerEmploi Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstLeader mondial de la distribution en gros d'équipements, de pièces et de fournitures pour piscines et de produits de vie en plein air connexes, notre groupe américain compte aujourd'hui plus de 4500 employé-es et plus de 395 sites répartis dans le monde. Nos centres de vente fonctionnent chacun avec une pleine responsabilité en matière de profits et pertes, ce qui confère à notre organisation un esprit d'entreprise. Avec des centres de vente situés en Amérique du Nord États-Unis, Canada et Mexique, en Europe France, Royaume-Uni, Espagne, Portugal, Italie, Belgique, Allemagne et Croatie et en Australie, nous distribuons une large gamme de produits à environ clients dans le monde. Les 4 marchés principaux que nous desservons sont les rénovateurs et constructeurs de piscines ; les magasins spécialisés indépendants ; les entreprises d'entretien et de réparation de piscines et spas ; les entrepreneurs évoluant dans l'irrigation et l'entretien paysager. Notre groupe étant dans un contexte de forte croissance, aussi bien organique qu'externe, nous développons nos activités et créons de nouvelles agences régionales dont une, début 2022, dans la proche périphérie de[...]Attachée commerciale fournitures ind entreprisesEmploi Montévrain, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceLe poste Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités en Intérim. Une équipe PROMAN 100% dédiée à EDF , leader mondial de l'électricité, lance sa vaste campagne de recrutement et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution, de la relation client et aussi dans les métiers de la production. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. A cet effet, nous recherchons un INGÉNIEUR D'AFFAIRES H/F Profil recherché Profil Vous êtes diplômée d'une formation BAC +5 de type École d'ingénieur ou Université à dominante mécanique. Vous avez acquis une première experience dans le domaine industriel en mécanique ou chaudronnerie. Vous disposez d'une aisance relationnelle et un intêret pour le fonctionnement en équipe. Vos missions Garantir la conformité à la réglementation et au référentiel des pièces de rechange, dans le respect du budget et des délais ; Piloter des activités[...]Chargé d'Études Halieutique H/FEmploi Autres services aux entreprisesRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePrésent dans 140 pays, l'engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l'évaluation de la conformité et de la certification en matière de qualité, hygiène/santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale QHSE. Rejoignez l'excellence technique et innovante de nos équipes pour appartenir à un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable. Créé en 1992 et filiale du groupe Bureau Veritas depuis 2011, Oceanic Développement est un bureau d'études spécialisé dans le secteur de la pêche, de l'aquaculture, de la transformation des produits de la mer, et de leur mise en marché. Historiquement centrée sur l'ingénierie des process, la société a progressivement élargi ses domaines de compétence vers des activités portant sur la collecte de données observations scientifiques, enquêtes, le conseil, l'expertise, la formation, l'accompagnement, et l'assistance technique. Forte d'une expérience reconnue depuis plus de 25 ans, Oceanic Développement intervient de manière récurrente auprès d'acteurs institutionnels ou privés, à l'échelle nationale[...]Maçon Traditionnel H/FEmploi Construction - BTP - TPHauteluce, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesLe Groupe DOMINO RH 290 collaborateurs, 70 agences en France, et à l'international Pologne, Portugal & Suisse, 150 MEUR de CA confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH intérim, recrutement, formation, conseil. Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS Albertville Intérim recherche pour son clientun MAÇON TRADITIONNEL H/F expérimenté pour des chantiers à HAUTELUCE 73 - Savoie. Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment / à dominante "RENOVATION" Réalisation de béton, enduits, murs, pose de pierres, terrasse... Poste à pourvoir dés maintenant, et pour toute la saison. Poste à pourvoir en intérim pouvant déboucher sur un CDI....Fraiseur CN H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand EstSofitex Experts Saint-Louis Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers. Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles. Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Soucieux du détail, vous avez une connaissance globale de l'usinage et vous souhaitez intégrer une entreprise dominante sur le marché européen soyez attentif, l'emploi décrit ci-dessous est fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un fraiseur H/F. Vos missions consistent à - Assurer la fabrication et l'entretien de composants d'outillage. - Effectuer l'entretien et les réparations de l'outillage utilisé. - Mesurer, contrôler et régler. - Participer aux essais. - Préparer, régler et conduire les machines-outils. - Contrôler les pièces. - Ébavurer les pièces usinées, procéder aux finitions et aux retouches....Conseiller Commercial Agence H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsMarseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurNous recherchons 1 Conseiller Commercial Agence Alternance H/F Rattaché à la direction Développement - marché Particuliers, vous prospectez, conseillez et vendez aux clients et prospects à partir de solutions adaptées à leurs besoins en utilisant les méthodes et moyens d'aide à la vente mis à disposition par l'entreprise dans le respect des processus. Vos Missions Principales Après une formation à nos outils et process, vous aurez pour mission de - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Vendre et conseiller aux clients ou prospects des garanties et services proposés par la Mutuelle en adaptant la proposition commerciale à leurs situations et besoins. - Fidéliser les clients en assurant un service après-vente de qualité. - Prospecter afin de développer notre portefeuille clients. Profil Vous préparez un BTS NDRC ou un diplôme à dominante commerciale à compter de septembre 2020. Dotée d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, dynamique et savez faire preuve de persuasion. Nous rejoindre, c'est inscrire son parcours professionnel dans un engagement solidaireen intégrant une entreprise qui place l'humain au coeur de sa démarche. Informations complémentaires[...]Conseiller Commercial Agence H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsNice, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'AzurNous recherchons 1 Conseiller Commercial Agence Alternance H/F Rattaché à la direction Développement - marché Particuliers, vous prospectez, conseillez et vendez aux clients et prospects à partir de solutions adaptées à leurs besoins en utilisant les méthodes et moyens d'aide à la vente mis à disposition par l'entreprise dans le respect des processus. Vos Missions Principales Après une formation à nos outils et process, vous aurez pour mission de - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Vendre et conseiller aux clients ou prospects des garanties et services proposés par la Mutuelle en adaptant la proposition commerciale à leurs situations et besoins. - Fidéliser les clients en assurant un service après-vente de qualité. - Prospecter afin de développer notre portefeuille clients. Profil Vous préparez un BTS NDRC ou un diplôme à dominante commerciale à compter de septembre 2020. Dotée d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, dynamique et savez faire preuve de persuasion. Nous rejoindre, c'est inscrire son parcours professionnel dans un engagement solidaireen intégrant une entreprise qui place l'humain au coeur de sa démarche. Informations complémentaires[...]Stagiaire RH H/FEmploi Autres services aux entreprisesPalaiseau, 91, Essonne, Île-de-FrancePROMAN est un acteur majeur dans le domaine de l'intérim et des RH. Le groupe est le premier acteur indépendant, et 4e sur le marché du travail temporaire et du recrutement en France. Fondé en 1990, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'international, et nous mettons l'accent sur la proximité et l'engagement au service de nos intérimaires et clients. Notre différence notre forte culture familiale, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles que sont la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. PROMAN Palaiseau recherche son sa stagiaire RH pour seconder l'équipe recrutement. Notre groupe couvre l'ensemble de l'Hexagone afin d'être réactif et proche de nos clients et collaborateurs intérimaires. Nos valeurs L'humain, la proximité et la réactivité. Vous êtes étudiante et recherchez une expérience opérationnelle à forte dominante recrutement Vous êtes attirée par les métiers orientés ressources humaines. Vous êtes le candidat idéal pour participer au développement de notre agence de Palaiseau qui recherche un Stagiaire Charge de Recrutement H/F, pour réaliser un stage de 2 mois ou plus. Votre objectif est de découvrir[...]Chef de Projet Senior CVC - Plomberie H/FEmploi Energie - PétroleGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceAu quotidien, Bouygues Energies & Services, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable. Bouygues Energies & Services s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Bouygues Energies & Services, acteur dynamique en France et à l'international propose à ses clients industriels différentes offres en travaux[...]Ingénieur Systèmes et Réseaux H/FEmploi Multimédia - Internet - SSIILyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesNotre client conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des personnes et de l'environnement. Il propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Il s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4, 2 milliards d'Euros en 2018. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise fortes. La marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique, Spatial et Transport, spécialisée en maintenance et exploitation des systèmes et située à Lyon, recrute. Vous êtes intégré au sein d'une équipe à dominante informatique industrielle HW / SW / automatisme en charge de la maintenance préventive, corrective et évolutive des équipements d'automatismes et des systèmes d'information de l'ensemble des tunnels[...]Conseiller Assurances Part - Pros H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsParis, 75, Paris, Île-de-FranceRELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et leur proposons des outils dédiés à la gestion des RH au quotidien. Nous suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels. Nous recherchons pour une Agence Générale un Conseiller à dominante commerciale sur les marchés Particuliers et Professionnels. Poste basé à Paris 18e arrondissement 75. Cette Agence est très orientée Professionnels, Syndics et Entreprises. Au sein de l'Agence, vous contribuez à la bonne tenue du portefeuille Part/Pro. Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou réponse à mail. Vous êtes pro-actif pour le développement des contrats Pros IARD et Collectifs Vous êtes en charge de la souscription des contrats et du suivi de la clientèle fidélisation. Vous assurez la prise d'informations et la mise à jour des contrats. Vous faites le lien avec la compagnie pour les souscriptions hors délégation Agence, pour défendre le portefeuille Pros ou pour obtenir des dérogations techniques ou commerciales....Conducteur de Travaux Peinture et Revêtements Sols H/FEmploi Construction - BTP - TPNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireConsultante en recrutement au cabinet de Nantes, j'accompagne l'un de mes clients du bâtiment, pour ses recrutements en CDI. Je recrute un conducteur de travaux peinture et revêtements de sol H/F sur la région Nantaise, poste en CDI. L'agence Nantaise appartient à un groupe de 650 personnes, et intervient sur dans le cadre de marchés de réhabilitations et de remises aux normes, d'appartements et de salles de bain de logements occupés ou vacants intervention sur des logements collectifs et logements privés, et établissements publics Quelles seront vos missions ? Rattachés à la directrice de l'agence, le conducteur de travaux est en charge de plusieurs chantiers en rénovation TCE. - Manager et accompagner son équipe de techniciens pouvant représenter jusqu'à 15 personnes dominante revêtements de sols, faïence, carreleurs, soliers. - Gérer les sous-traitants et les fournisseurs. - Suivre les chantiers dans le respect des plannings, des budgets et de la satisfaction client. - Gérer les relations commerciales et la communication avec les clients. Ce poste confère une grande autonomie sur la gestion de ses clients, chantiers et équipes. Vous êtes le PATRON de vos chantiers[...]Directeur BSD H/FEmploi Agroalimentaire, Agriculture - SylvicultureSaint-Beauzire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesLimagrain est une coopérative agricole détenue par près de 1 500 agriculteurs installés en Limagne Val d'Allier au centre de la France et un groupe semencier international rassemblant plus de 10 000 collaborateurs dans 56 pays. Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, il est guidé par une raison d'être coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Quatrième semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d'affaires de 1 883 M€ auxquels s'ajoutent 678 M€ de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. - Limagrain Envie de vivre une aventure humaine et enrichissante? Le projet? Au sein de l'organisation IT Groupe, vous êtes en charge du département Business Solutions Delivery sous la responsabilité directe du DSI Groupe. Responsable de la conformité des solutions livrées, vous assurez leur mise en oeuvre depuis l'évaluation des besoins aux[...]Chargé d'Études de Prix en Génie Électrique H/FEmploi Construction - BTP - TPCesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneEiffage Energie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Energie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Energie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4, 5 milliards d'Euros en 2019. Intégrer Eiffage Energie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte. Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? L'entité Eiffage Energie Systèmes – Maine Bretagne située à Cesson Sèvigne 35 recrute. Chargé d'études de prix en génie électrique 35 H/F Au coeur de la dimension économique du projet, vous avez pour rôle d'évaluer et de trouver les meilleures solutions afin de proposer[...]Ingenieur Etudes CFA H/FEmploi Energie - PétroleGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceAu quotidien, Bouygues Energies & Services, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable. Bouygues Energies & Services s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Bouygues Energies & Services, acteur dynamique en France et à l'international propose à ses clients industriels différentes offres en travaux[...]Chef de Projet Etude de Prix Elec CFO - CFA H/FEmploi Energie - PétroleGuyancourt, 78, Yvelines, Île-de-FranceAu quotidien, Bouygues Energies & Services, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable. Bouygues Energies & Services s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Bouygues Energies & Services, acteur dynamique en France et à l'international propose à ses clients industriels différentes offres en travaux[...]Collaborateur Comptable Confirme H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsMontrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceCréée en 2011, Adsearch est aujourd'hui une marque qui compte sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé avec 150 collaborateurs experts présents dans 10 des plus grandes villes françaises. Chaque année, nous accompagnons plusieurs centaines de cadres, experts, middle et middle-up managers vers l'emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients ! Notre force repose sur 3 piliers notre maillage stratégique mixant spécialisation thématique et proximité géographique ; notre expertise en recrutement alliant savoir-faire et innovation, et la culture Adsearch contribuant à créer des relations uniques sur la durée avec nos clients et candidats. Nous recrutons un Collaborateur Comptable H/F en CDI pour notre site de Montrouge 92. Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. En tant que Collaborateur Comptable H/F , vos principales missions sont - Révision comptable d'un portefeuille de clients diversifiés dont une dominante de dossier spécialisés dans la grande distribution. - Etablissement des déclarations fiscales. - Etablissement des bilans et des liasses fiscales. A ce poste, vous serez formée en interne aux[...]Technicien Études Électroniques sur Produits Radio Aéro H/FEmploi Aéronautique - SpatialBrive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-AquitaineQUI SOMMES-NOUS ? Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés. Les équipes du site de Brive la Gaillarde fournissent des systèmes et des équipementssécurisés civils et militaires, ces derniers étant des références en matière d'équipements aéronautiques de radionavigation et de radiocommunication. Le site de Brive héberge une activité industrielle allant de la phase de conception jusqu'au support client, mais aussi des laboratoires de R&D, avec notamment et un centre de compétences transverse pour les modules Alimentations ». L'équipe Ingénierie des Produits Radio recherche un/une Technicien Etudes électroniques sur produits Radio Aéro H/F Basée à Brive-la-Gaillarde. QUI[...]Responsable Ressources Humaines Régional H/FEmploi TransportPons, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineHunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché. Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique, une Responsable Ressources Humaines Région Sud-Ouest H/F basée idéalement en Charente-Maritime 17 dans un environnement multi-sociétés d'environ 500 personnes. Notre client écrit une nouvelle page de son histoire autour d'un projet ambitieux. Cette transformation passe par l'évolution de la Direction des Ressources Humaines Groupe qui souhaite renforcer ses équipes RH en région afin d'améliorer le support quotidien aux opérationnels, accroître la présence terrain et les responsabilités de chacun par des périmètres bien définis. En interne comme en externe, notre client place l'humain au coeur de ses projets. La proximité et la satisfaction client rythment son quotidien. Rattachée hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe et fonctionnellement au Directeur des Relations Sociales, vous assurez la disponibilité quantitative et qualitative des ressources[...]Business Developer IT Contracting H/FEmploi Autres services aux entreprisesAix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurHays, Leader mondial du recrutement spécialisé, est implanté dans 33 pays à travers le monde et dispose de 21 bureaux en France et au Luxembourg. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise métier et secteur au profit des plus grands acteurs du marché. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité ! Fiers de notre forte culture anglosaxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Ambition, persévérance, expertise, innovation et passion pour les relations humaines... Ces valeurs vous parlent ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Notre bureau d'Aix-en-Provence recherche, pour l'une de ses activités les plus porteuses, un Business Developper pour intervenir sur l'ensemble du domaine informatique infrastructures, chefferie de projets, développement applicatif, etc.. En tant que Business Developer IT Contracting, vous êtes responsable de l'intégralité de votre activité de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat freelance chez le client. En effet, étant un intermédiaire, vous avez pour rôle de mettre en relation des professionnels de l'informatique[...]Téléconseiller Clientèle Technique H/FEmploi Télécom, Banques - Etablissements de créditsAix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurNotre client, un acteur dominant du marché des extensions de garantie, situé à proximité d'Aix-en-Provence, recherche plusieurs conseillers clientèle H/F . Selon votre appétence, vous serez affecté à un pôle spécifique Téléphonie mobile, appareils électroménagers, sinistres assurance, ou plus technique. Vous avez pour mission principale la prise en charge des demandes et des déclarations de pannes, sinistres ou assistance - Réceptionner les appels. - Analyser et qualifier les différents appels, conseillez et informez les clients. - Réaliser parallèlement toutes les formalités relatives aux appels clients afin d'en garantir le suivi, notamment en renseignant notre système de gestion interne. Votre objectif Apporter satisfaction aux clients en répondant aux exigences Qualité de notre société. NB La prise de poste se fera suite à une formation technique de 2 à 3 semaines sur le type de produits représenté par notre client, et en relation clients Planning établi sur une base de 35 heures sur 4 à 5 jours en fonction des horaires d'ouverture du service Du lundi 08h30 au vendredi 19h00 et deux samedis par mois de 08h00 à 18h00....Chargé ADV - Ada H/FEmploi Agroalimentaire, Agriculture - SylvicultureSaint-Beauzire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesLimagrain est une coopérative agricole détenue par près de 1 500 agriculteurs installés en Limagne Val d'Allier au centre de la France et un groupe semencier international rassemblant plus de 10 000 collaborateurs dans 56 pays. Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, il est guidé par une raison d'être coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Quatrième semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d'affaires de 1 883 M€ auxquels s'ajoutent 678 M€ de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. - Limagrain Rattachée au manager d'équipe ADV/ADA au sein de la Direction Métiers du Grain, vous gérez la coordination des contrats de vente depuis l'édition des contrats, la livraison et jusqu'à la facturation des commandes. Vous garantissez l'administration des ventes sur le plan opérationnel ; et assurez l'assistance et la suppléance du[...]Responsable de productionEmploi Mouzon, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'AzurNotre client ARCELORMITTAL, est un groupe sidérurgique mondial et notamment le plus important producteur d'acier au monde. Les projets d'innovation et les investissements constants amènent ARCELORMITTAL à un remplacement de poste suite à évolution de carrière interne. Nous recherchons une Responsable de Production f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre poste basé à Mouzon 08 Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Établissement, vous pilotez l'ensemble de la Production du site -5 Chefs de Postes -Un Bureau Technique de 4 techniciens -70 personnes en fabrication Le site -Site à taille humaine - Activités Automobile et Industrie -Cadre de vie agréable sur l'axe Reims - Luxembourg -Site pilote pour les nouveaux produits galvanisés Vos principales missions seront -La bonne marche des lignes de fabrication approvisionnements matières... -Les performances du site / le plan d'actions associé -L'analyse des incidents et la fiabilisation des lignes -Le management et le développement des compétences -La mise en place de la Maintenance Autonome Vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe industriel leader dans son[...]Technico-commercial / Technico-commercialeEmploi Avranches, 50, Manche, NormandieNous recherchons pour notre client un Technico commercial H/F à pourvoir prochainement sur le secteur d'Avranches 50. Vous gérez et développez un portefeuille de clients professionnels dans un souci de satisfaction client et dans le but d'accroître le chiffre d'affaires et la marge brute dans de bonnes conditions de rentabilité. Vos objectifs Analyser l'environnement et l'activité commerciale. Recueillir les informations sur le secteur info concurrence, potentiel, prise part de marché, . Fidéliser les clients en sachant répondre à leurs besoins. Rentabiliser et développer votre secteur dans un souci permanent de satisfaction client. Étudier l'activité d'un client ou d'un prospect, son organisation, ses risques, ses pratiques et comportements d'achat. Prospecter par téléphone, par courrier ou e-mailing et organiser ses rendez-vous. Présenter l'offre globale de la société, ses produits, ses canaux de distribution en mettant en avant ses atouts marque propre / logistique . Mettre à jour le fichier de clients et de prospects et assurer un reporting de votre activité à votre N+1. Avantages et moyens véhicule de société, carte affaires, PC et téléphone portable. Formations[...]Encadrant / Encadrante de chantier d'insertionEmploi Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceDans le cadre de l'expansion de notre PME, notre société de nettoyage et de rénovation recherche un Encadrant technique. L'encadrant technique assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des différentes prestations effectuées pour nos clients. Il organise la réalisation des chantiers de son équipe et s'assure de la présence des moyens matériels et humains. MISSIONS Le titulaire du poste aura, sous l'autorité du directeur, les tâches suivantes à effectuer Gestion de l'activité Il assure la réalisation opérationnelle des chantiers, il est responsable de la qualité des travaux réalisés conformément au cahier des charges, ainsi que de la tenue des délais Il est responsable de la bonne tenue des chantiers, du rangement et de la propreté Il est le garant de la sécurité des personnes sur les chantiers Il prévoit les chantiers dans une planification hebdomadaire et mensuelle Il s'assure de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers Il est responsable du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules nécessaires Il communique avec l'interlocuteur opérationnel [...]Responsable de travauxEmploi Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-AlpesÉlaboration de la politique d'entretien du patrimoine Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société. Mettre au point et maintenir le volet technique du plan stratégique du patrimoine. Définir et mettre en place la politique de maintenance des sites. Management Encadrer et animer une équipe de techniciens, ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux... Encadrer l'équipe mobile. Gestion technique et contrats de maintenance Programmer les travaux entretien et réparations et en assurer le montage et le suivi technique. Élaborer les cahiers des charges et assurer la consultation des prestataires et le dépouillement des offres. Préparer les passations des marchés avec les sous-traitants. Préparer la négociation des contrats de maintenance et les renouvellements de contrats, dans un souci de maîtrise des coûts et de développement de la qualité du bâti. Assurer le suivi et contrôler l'exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes. Élaborer le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et mettre en place des outils de[...]Gestionnaire en assurancesEmploi Saint-Denis, 97, La Réunion, -13A Assurances Allianz Océan Indien poursuit son développement à La Réunion et recherche une gestionnaire en assurances auprès des clients professionnels F/H. Cette fonction back office » en binôme avec la force de vente commerciale professionnelle des agences de Saint-Denis et Saint-Pierre requiert de solides compétences techniques, administratives et commerciales. Basé à Saint-Denis, ce poste à dominante administrative et commerciale s'adresse à des candidats dotés d'aptitudes à la gestion des contrats et expérimentés dans le domaine de l'assurance auprès des professionnels décideurs, chefs d'entreprise, professions libérales, commerçants, etc . Votre formation type BAC+2/3 en assurances se complète d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation et faite preuve de rigueur dans le domaine administratif. Autonome et efficace, vous maitrisez les outils digitaux, vous avec une bonne capacité d'apprentissage et vous souhaitez vous engager durablement. Votre connaissance du marché des entreprises et votre maitrise technique des produits d'assurances généralistes auprès des professionnels RC pro, Assurances[...]Conseiller / Conseillère à l'emploiEmploi Remiremont, 88, Vosges, Grand EstEn tant que conseillere emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées * Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises * Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions * Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux * Organiser et animer les actions collectives en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne L'emploi de conseillere emploi comporte plusieurs dominantes accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Ainsi, au sein de l'agence Pôle emploi, vous devrez * Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi * Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle du diagnostic à la construction du plan d'actionChargé/Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaireEmploi Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe poste Numéro 4 en France sur le marché du travail temporaire, notre entreprise indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose une offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Notre agence de Valenciennes recrute son/sa Assistante d'Agence H/F. Vos missions principales sont - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires et leur fidélisation. - Le recrutement, le suivi des candidats et intérimaires. - Rédiger, diffuser les offres d'emploi - Mener les entreriens de recrutement - Assurer la satisfation de nos intérimaires et nos clients. - Assurer la gestion administrative des intérimaires DPAE, visite médicales, formation, rédaction des contrats. -Saisie des relevés d'heures et établir les paies Profil recherché De formation généraliste ou spécialisée à dominante gestion administration ou équivalent Vous avez des compétences en recrutement, en gestion/administration. Vous êtes dotée d'un bon niveau de communication écrite et orale. La rigueur, la polyvalence et la bonne organisation de votre travail seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes[...]Technicien / Technicienne de recherche appliquéeEmploi Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieAppartenant à un grand groupe, notre client est une PME indépendante qui ne compte pas moins de 120 collaborateurs en France et 3 autres sites à l'international. L'entreprise est une référence du marché sur son segment d'activité avec des produits innovants auprès d'une clientèle d'industriel majoritairement dans l'aéronautique. Elle est reconnue pour son savoir-faire unique et sa volonté de développer des solutions sur mesure. Dans le cadre d'une nouvelle structuration, nous recherchons pour le siège de cette société à Tarbes et en CDI, un Technicien Produits R&D - Développement Appliquée F/H. MISSION Vous évoluerez au cœur du réacteur de l'entreprise, qui n'est autre que le service R&D composé d'une quinzaine de personnes. Vous serez sous la responsabilité du Chef de Projet qui travaille dans l'innovation depuis près de 10 ans. Ce dernier, est reconnu pour son enthousiasme, sa patience et sa capacité à manager. Vous serez le référent technique concernant l'utilisation des produits avionnables de l'entreprise, principalement sur l'extérieur des avions. Votre rôle sera de développer diverses applications possibles avec une dominance opérationnelle forte. La majeure partie[...]Hôte / Hôtesse de caisseEmploi Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesCORA AMPHION/PUBLIER RECRUTE des hôtesses de caisse en contrat de professionnalisation Dans le cadre de la préparation d'un Certificat de Qualification Professionnelle - Objectif permettre l'insertion d'un jeune dans les métiers de la branche professionnelle - Cadre contrat de professionnalisation - Préparation CQP Employé de Commerce Dominante Caisse - De Août à Février 2023 - Durée 6 mois - CDD 35h - Horaires sur 5 jours, entre 8h15 et 21h. - Formation 256 heures - Public F/H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience - Salaire entre 55 et 100% du Smic selon âge et diplôme - Aspects privilégiés Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Deux semaines d'immersion en magasin sont prévues avant la signature du contrat. Votre mission - Accueillir les clients - Réaliser les opérations d'encaissement - Renseigner et informer correctement le client - Créer une relation privilégiée Vos compétences - Rigueur et soin - Bon relationnel et sens commercial - Rapidité, adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe Votre Profil - Vous n'avez pas de diplôme - Vous avez une certaine aisance avec les chiffres - Vous avez le goût[...]Dessinateurtrice-projeteurse électricité-électroniqueEmploi Fort-de-France, 97, Martinique, -1Au sein d'une équipe tous corps d'état, sous les directives des ingénieurs, le technicien - Intègre la demande de la maîtrise d'ouvrage en termes de besoins techniques Courants fort/faible fluides pour établir un projet conforme à la réglementation en vigueur dessin 2D et 3D, - Met en œuvre ses connaissances techniques du bâtiment en appliquant les diverses réglementations liées à la construction dans le cadre des projets et des lots dont il a la charge, - Mène ou participe à un projet des études jusqu'à la réception des travaux. Compétences - Réalise les plans et schémas de conception et d'exécution des installations qu'il étudie, - Conçoit et dimensionne les installations d'Electricité courants fort et faible répondant aux cahiers des charges des affaires qui lui sont transmises, - Effectue la synthèse technique des contraintes du projet, - Élabore les quantitatifs relatif à sa mission, - Chiffre les postes de travaux à sa charge, - Analyse les offres des entreprises, - Suit l'exécution des travaux et leur réception. Activités exercées - Production de dossier d'études APS, APD, PRO plans, schémas, quantitatifs, CCTP - Production des études d'exécution EXE[...]Ingénieur / Ingénieure agronomeEmploi Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéEn quête de votre prochain défi professionnel ? Spring prochainement LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un acteur majeur de la transition agricole qui a pour objectif de valoriser et pérenniser durablement les productions agricoles afin de contribuer à une offre alimentaire de qualité, une Animateur Technique Agronome h/f en CDI à Cosne-sur-Loire 58 Au sein de la Direction Agronomie et Innovation, vous êtes un réel appui agronomique. Vous assurez l'accompagnement et l'orientation agronomique de l'équipe commerciale terrain de la région Loire-Nivernais. Vos missions principales - Assurer une permanence téléphonique ou mail pour répondre aux questions techniques du personnel terrain magasiniers ou technico commerciaux et des diagnostics agronomiques chez les agriculteurs ; - Accompagner selon les besoins les technico commerciaux lors des tours de plaine de façon à réaliser, sur demande, le constat technique en cas de réclamation sur les produits ; - Participer à la rédaction des protocoles, aux réunions et visites d'essais avec les fournisseurs ou les prescripteurs[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesNous sommes à la recherche de notre futureassistante RH. Et si c'était vous ? Sous la supervision du chef d'agence et avec l'accompagnement de la responsable régionale des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH - vous créez et mettez à jour les dossiers des collaborateurs; - vous assurez l'administration du personnel; - vous intervenez sur les procédures de perte et de gain de marchés, impliquant un transfert de salariés; - vous gérez les procédures disciplinaires et d'inaptitude; - vous rédigez les réponses aux différents courriers des collaborateurs démissions, départs en retraite, congés parentaux ; - vous assurez le suivi des autorisations de travail des salariés étrangers ; - vous réalisez le suivi des visites médicales des collaborateurs ; - de manière générale, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs collaborateurs ; - vous apportez une réponse aux questions posées par les salariés gestion de leurs arrêts de travail, demande d'attestations . Ces missions ne sont pas exhaustives. L'assistante RH pourra également être amenée à intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH instances[...]Ressources supplémentaires-1Alpes-MaritimesBouches-du-RhôneCantalCharente-MaritimeCorrèzeCorse-du-SudDrômeEssonneHaut-RhinHaute-SavoieHaute-SaôneHautes-PyrénéesHauts-de-SeineIlle-et-VilaineIndre-et-LoireLoire-AtlantiqueMancheMayenneMeurthe-et-MoselleNièvreNordParisPuy-de-DômePyrénées-AtlantiquesRhôneSavoieSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneTarn-et-GaronneVal-de-MarneVarVosgesYvelinesAgriculture - SylvicultureAgroalimentaireAutres services aux entreprisesAéronautique - SpatialBanques - Etablissements de créditsConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleEquipement industrielMultimédia - Internet - SSIITransportTélécomNature - EnvironnementRandonnée et baladeSports et loisirsVie locale

Publié le 6 janvier 2014 Aménagement et foncier, urbanisme, Organisation territoriale, élus et institutions, Logement, Environnement, Energie Outre les nouveaux changements apportés au plan local d'urbanisme intercommunal PLUi, les députés de la commission des affaires économiques sont revenus en deuxième lecture sur de nombreuses dispositions du volet urbanisme du projet de loi pour l'accès au logement et un urbanisme rénové Alurvotées par le Sénat. Récapitulatif des modifications apportées au texte avant son examen en séance en deuxième lecture à l'Assemblée à partir du 14 janvier. A l'issue de leur examen en deuxième lecture du volet urbanisme du projet de loi pour l'accès au logement et un urbanisme rénové Alur, le 18 décembre dernier, les députés de la commission des affaires économiques sont revenus sur de nombreuses dispositions votées au Sénat en première lecture. Si le changement le plus marquant a concerné l'article 63 concernant le plan local d'urbanisme intercommunal PLUi, qui prévoit désormais un transfert obligatoire de la compétence PLU à l'intercommunalité sauf en cas d'opposition d'une majorité qualifiée des communes lire ci-contre notre article du 20 décembre 2013, d'autres modifications non négligeables ont été apportées aux articles relatifs aux documents de planification. Revue de détail de ces nouveaux changements, avant l'examen en séance du texte à partir du 14 janvier. Mesures relatives au Scot Les députés ont voté plusieurs amendements à l'article 58, qui vise à renforcer la planification stratégique et le rôle intégrateur du schéma de cohérence territoriale Scot. Ils ont d'abord décidé d'aligner les régimes de mise en compatibilité et de retenir, pour la mise en compatibilité des PLU avec le Scot, la date d'approbation et non celle où le document devient exécutoire. Ils ont aussi assoupli le plafond pouvant être fixé par le Scot concernant les surfaces de stationnement annexes de commerces. Ainsi, ces surfaces ne peuvent "excéder un plafond, défini par le PLU [plan local d'urbanisme, ndlr] et compris entre les trois quarts et la totalité" de la surface de plancher des bâtiments affectés au commerce. "Il s'agit ici de concilier une rationalisation des surfaces de stationnement et la prise en compte des impératifs des commerces et de la difficulté de fixer un plafond trop bas", a expliqué la rapporteure Audrey Linkenheld SRC, Nord, dans son amendement. Ce plafond était précédemment fixé aux "trois quarts" de la surface plancher. En outre, sur proposition de François Brottes SRC, Isère, les députés ont exclu les surfaces réservées à l'autopartage du calcul de l'emprise au sol des surfaces de stationnement, et ce "afin d'encourager la mutualisation des transports". Ils ont en outre précisé que "la surface des places de stationnement non imperméabilisées compte pour la moitié de [la] surface [des parkings de centre commerciaux]", et que l'ensemble de "ces dispositions s'appliquent aux bâtiments dont le permis de construire a été déposé à compter du 1er janvier 2016". Par ailleurs, un amendement des écologistes Michèle Bonneton Isère et Brigitte Allain Dordogne est venu "préciser que le Padd [projet d'aménagement et de développement durable, ndlr] du Scot fixe des objectifs de qualité paysagère". Il est complémentaire d'un autre amendement de ces députées visant à permettre au document d'orientation et d'objectifs DOO du Scot de préciser ces mêmes objectifs. Sur proposition de François Brottes, les députés ont aussi inséré six nouveaux alinéas à l'article 58, réécrivant ainsi l'article L. 122-1-9 du Code de l'urbanisme, relatif au contenu du DOO en matière d'équipement commercial et artisanal. Les députés avaient déjà adopté un amendement similaire en première lecture, par la suite supprimé par les sénateurs en commission. "Il apparaît impératif de renforcer la planification à la bonne échelle pour construire l'armature commerciale des territoires qui repose essentiellement sur le Scot, et à défaut le PLUi", a fait valoir le député dans son exposé des motifs. Il a donc proposé de "renforcer le Scot en la matière en ne limitant pas la fixation de conditions aux seules implantations commerciales situées dans les localisations préférentielles, mais sur l'ensemble du territoire du Scot". "En conséquence les autorisations accordées aux projets commerciaux devront être compatibles avec les orientations du Scot et tenir compte des conditions d'implantation qu'il fixe", a-t-il expliqué. En revanche, les autres dispositions sur l'urbanisme commercial introduites par les députés et supprimées par les sénateurs n'ont pas été rétablies. Concernant le périmètre du Scot, un amendement a rétabli une disposition supprimée par les sénateurs visant à "éviter une superposition des périmètres des Scot et des EPCI et [à] conforter le rôle prospectif des Scot nécessitant une échelle d'élaboration dépassant le seul EPCI". En l'occurrence, "il ne peut être arrêté de périmètre de schéma de cohérence territoriale correspondant au périmètre d'un seul établissement public de coopération intercommunale à compter du 1er juillet 2014 ". Toujours à l'article 58, un amendement prévoit que le schéma régional des carrières soit notamment soumis à l'avis "des préfets de région des autres régions identifiées comme consommatrices de granulats ou de substances d'intérêt régional ou national extraits dans la région". Un autre amendement prévoit des dispositions transitoires pour les schémas départementaux des carrières, qui doivent, selon le projet de loi, disparaître au profit du schéma régional des carrières. Ainsi, l'adoption de ce schéma régional devra au plus tard intervenir dans un délai de cinq ans à compter du 1er janvier suivant la date de publication de la loi, sauf en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion, à Mayotte, à Saint-Martin et à Saint- Pierre-et-Miquelon, où ce délai est porté à dix ans. Un autre amendement vise à faire porter uniquement sur le propriétaire du site d'implantation bénéficiant de l'autorisation d'exploitation commerciale l'obligation de démantèlement et de la remise en état des terrains d'assiette, plutôt que de la faire porter conjointement par le titulaire de l'autorisation d'exploitation commerciale et le propriétaire, explique l'exposé des motifs. Retouches sur le PLU et le PLUi Plusieurs autres articles ont aussi été retouchés. Les députés ont ainsi rétabli, sur proposition des socialistes, l'article 58 ter, instaurant la démarche d'inter-Scot, supprimé par les sénateurs en commission. Ils ont aussi modifié la rédaction de l'article 64 concernant la modernisation du PLUi. Un amendement vise ainsi à permettre "à tout EPCI volontaire qui est autorité organisatrice des transports d'intégrer, s'il le souhaite, le PDU dans son PLUi". Ils ont aussi précisé le contenu du PLU tenant lieu de PLH ou de PDU "S'agissant des dispositions habitat ou transports et déplacements figurant dans les OAP orientations d'aménagement et programmations, il est prévu, dans une logique de souplesse, qu'elles ont un caractère facultatif lorsque la communauté de communes comprend moins de habitants ou que l'EPCI n'est pas soumis à l'obligation d'élaborer un PDU en application du code des transports", indique l'exposé des motifs de l'amendement présenté par la rapporteure. "L'objectif est en en effet de permettre aux communautés de petite taille et volontaires pour intégrer dans un même document les problématiques liées de l'urbanisme, des déplacements et de l'habitat, d'adapter le contenu de leur document et de n'élaborer ces OAP que lorsqu'elles estiment que les caractéristiques et enjeux du territoire, les besoins et le contexte local le justifient." "Afin de favoriser la mixité des fonctions par l'intégration de commerces dans les projets urbains d'envergure, en particulier en centre urbain", un autre amendement a également proposé que "les auteurs de PLU puissent orienter les aménageurs en prévoyant qu'un pourcentage des programmes de logement comprennent des commerces". Par un autre amendement, ils ont décidé de ne pas exclure les communautés urbaines d'une disposition prévoyant que "la délibération prescrivant l'élaboration d'un PLU organise la tenue d'un débat sur les modalités de la collaboration entre l'EPCI compétent et ses communes membres", contrairement à ce qu'avait voté le Sénat. Un autre amendement précise que "ce débat peut prendre la forme d'une conférence intercommunale réunissant, à l'initiative du président de l'EPCI, l'ensemble des maires des communes membres". Pour "tenir compte du caractère désormais facultatif des dispositions tenant lieu de PLH", un autre amendement a précisé que sont désormais soumis pour avis au comité régional de l'habitat CRH "uniquement les projets de PLU tenant lieu de PLH, et non plus tout projet de PLU intercommunal". Les députés sont revenus à la rédaction votée en première lecture à l'Assemblée nationale en ce qui concerne la disposition relative aux avis défavorables sur les orientions d'aménagement et de programmation OAP les communautés urbaines y sont réintégrées, et la majorité requise pour arrêter un projet de PLU est fixée aux deux tiers des suffrages exprimés contre trois quarts dans la version issue du Sénat. Un amendement de Jean-Luc Laurent SRC, Val-de-Marne a introduit "l'obligation pour le président de l'intercommunalité de réunir les maires après l'enquête publique et avant le vote du conseil communautaire pour adoption" du PLUi. Il précise que "la majorité nécessaire à l'adoption ou à la révision du PLUI au sein du conseil communautaire est portée à deux tiers des membres du conseil intercommunal ". Un autre amendement étend l'analyse des résultats du PLU à un délai de neuf ans contre six dans le projet de loi, "afin de laisser un temps suffisamment long avant de se prononcer sur l'opportunité de réviser ou non le plan et sur le sort des zones à urbaniser". Les députés ont supprimé la disposition votée au Sénat "prévoyant que la délibération suivant l'analyse des résultats […] se prononce sur l'opportunité du maintien ou de l'évolution des zones à urbaniser". Lutte contre l'étalement urbain Au chapitre 3 du titre IV du texte, qui contient les dispositions visant à lutter contre l'étalement urbain et la consommation d'espaces naturels, agricoles et forestiers, les députés de la commission des affaires économiques ont aussi modifié l'article 65. Concernant tout d'abord le potentiel de densification étudié par le rapport de présentation du Scot, un amendement revient à la rédaction de l'Assemblée en première lecture. Un autre amendement vise à "rétablir l'analyse de la capacité de densification dans les PLU". En complément des amendements portant sur le Scot un autre amendement des écologistes vise "à donner la possibilité et à inviter les collectivités territoriales à décliner à l'échelle du PLU les objectifs de qualité paysagère formulés dans les Scot dans le respect du principe de subsidiarité ". Un autre amendement entend rétablir la disposition votée par l'Assemblée nationale en première lecture en ce qui concerne la procédure de révision du PLU dans les zones à urbaniser ouvertes depuis plus de neuf ans. Ce délai avait été porté à douze ans par le Sénat. Les députés ont aussi supprimé la notion, introduite par les sénateurs, de "coeur d'îlot". Ils ont aussi précisé, sur proposition de Michel Piron UDI, Maine-et-Loire, que l'ouverture des zones à l'urbanisation ne peut être conditionnée à la seule capacité résiduelle des tissus existants mais doit tenir compte de "la faisabilité opérationnelle d'un projet dans ces zones". A l'article 66, qui supprime la possibilité de dérogation au principe de constructibilité limitée dans les communes non couvertes par un document d’urbanisme, les députés ont voté un amendement de François Brottes, déjà adopté en première lecture mais supprimé par le Sénat. Il prévoit, dans le cas particulier des terrains en friche depuis plus de dix ans et rendant indispensable un projet d'urbanisme, qu'à défaut d'avis de la commission départementale de la consommation des espaces agricoles dans les deux mois suivant la saisine, cet avis est réputé favorable. A l'initiative des écologistes Michèle Bonneton et Brigitte Allain, les députés ont en outre supprimé l'article 67 bis du texte qui avait été introduit par le Sénat. Il permettait aux communes et intercommunalités compétentes "de définir librement, dans leur règlement local de publicité, les règles encadrant l'affichage publicitaire sur les équipements sportifs ayant une capacité d'accueil d'au moins places". Mobilisation du foncier Au chapitre IV du titre IV, qui englobe les mesures destinées à favoriser le développement de l'offre de construction, un amendement à l'article 68 est également revenu à la rédaction de l'Assemblée concernant la création des établissements publics fonciers EPF d'Etat et leur éventuelle superposition, totale ou partielle, avec des EPF locaux. Ainsi, cette superposition est "soumise à l'accord des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre et des communes non membres de ces derniers dont le territoire est concerné par la superposition". A l'article 70 modalités relatives à l’exercice du droit de préemption, les députés ont apporté trois modifications visant à rétablir la version qu'ils avaient adoptée en première lecture. Ainsi, la création d'une zone d'aménagement différé ZAD par un EPCI n'est pas soumise à l'avis conforme des communes. En revanche, "en cas d'avis défavorable d'une de ces communes, la zone d'aménagement différé ne peut être créée que par arrêté du représentant de l'Etat dans le département". Les députés ont aussi supprimé l'alinéa 37 de l'article, qui avait été ajouté par les sénateurs, afin d'inclure dans la liste des biens soumis au régime général du droit de préemption, les cessions de parts de sociétés civiles immobilières SCI, y compris "les mutations de nue-propriété". A l'article 71 mesures de coordination relatives au droit de préemption les députés ont adopté un amendement des socialistes accordant également "le droit de priorité aux EPCI non titulaires du droit de préemption urbain, si l'objet de la priorité intervient dans le champ des compétences contenues dans ses statuts zone d'activité économique, réserve de foncier pour assainissement, aménagement touristique…", et ce "à titre expérimental" et "pendant une durée de trois ans à compter de l'entrée en vigueur de la loi Alur", selon deux sous-amendements de François Brottes. A l'article 73 dispositions relatives au règlement du plan local d'urbanisme, les députés ont supprimé le contrôle a priori du représentant de l'Etat sur le projet de PLU, tel que le prévoyait le texte, au motif qu'il "entre en contradiction avec la responsabilité donnée à l'organe délibérant de l'EPCI ou au conseil municipal pour mener l'élaboration ou la révision de ce document". Ils ont également supprimé l'obligation de délimiter, dans le règlement des plans locaux d'urbanisme, des secteurs au sein desquels les opérations d'aménagement devront comprendre obligatoirement un pourcentage de commerces. En outre, les constructions ou travaux avec isolations thermiques par l'extérieur peuvent justifier une dérogation aux règles "concernant l'aspect extérieur des constructions neuves, rénovées ou réhabilitées, leurs dimensions, leurs conditions d'alignement sur la voirie et de distance minimale par rapport à la limite séparative et l'aménagement de leurs abords", selon un amendement de Michel Piron. Alors que le texte prévoit qu'un décret en Conseil d'Etat "fixe la liste des destinations des constructions que les règles édictées par les PLU et les Scot peuvent prendre en compte", un amendement de la rapporteure "vise à exclure les Scot de la disposition dans la mesure où ces documents n'ont pas vocation à prescrire des dispositions réglementant la destination des constructions". Selon un autre amendement, il est également prévu que cette liste permette "de distinguer la destination des bâtiments dans un objectif de mixité fonctionnelle". A l'article 75 mobilisation des terrains issus du lotissement, un amendement rétablit "des dispositions relatives à la publicité du cahier des charges d'un lotissement afin que, s'il n'a pas été publié dans un délai de cinq ans à compter de l'entrée en vigueur de la présente loi, ses dispositions ne puissent être opposées à l'application des règles actuelles d'urbanisme ". Le Sénat avait supprimé ces mesures. Concernant la cession de foncier public article 76 A, les députés ont aussi modifié les dispositions prévues dans cet l'article introduit par les sénateurs et visant à adapter le dispositif de sanction pour la non-réalisation du programme de logements dans les cas de décote consentie lors d'une cession d'un bien du domaine privé de l'Etat ou d'un de ses établissements publics. "Le délai de cinq ans s'avère inadapté pour la production de logements s'inscrivant dans une opération d'aménagement portant sur une importante surface de terrains et/ou prévoyant un programme de constructions conséquent", explique l'exposé des motifs de l'amendement. La nouvelle rédaction prévoit donc que la convention conclue entre le préfet et l'acquéreur "peut prévoir une réalisation de l'opération par tranches échelonnées sur une durée totale supérieure à cinq ans" "permettant chacune un contrôle du dispositif de décote dans les conditions prévues […]". Les députés ont également précisé que la convention est conclue après "accord" des ministres chargés du logement et du domaine et non plus "avis". A l'article 78 bis contrats de développement territorial-CDT, un amendement de François Pupponi SRC, Val-d'Oise précise que les dispositions relatives aux opérations de réhabilitation ou de réaménagement urbain en zone C des plans d'exposition au bruit PEB ne peuvent être intégrées sous conditions qu'aux CDT conclus ou révisés "au plus tard un an après la publication de la loi" et non "avant le 1er janvier 2015" comme cela était prévu initialement. Au chapitre des dispositions diverses, un amendement à l'article 84, concernant la ratification de quatre ordonnances, un amendement du gouvernement "vise à prolonger le délai prévu par l'ordonnance n°2011-1068 ndu 8 septembre 2011 relative aux EPF, aux EPA de l'Etat et à l'AFTRP pour l'élaboration du projet stratégique et opérationnel des établissements publics d'aménagement ainsi que pour la publication des décrets constitutifs des établissements publics mentionnés par l'ordonnance permettant leur mise en cohérence avec l'ordonnance", et ce afin de "tenir compte des modifications de gouvernance introduites par la loi de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles et de l'installation de nouvelles équipes municipales en début d'année 2014 ". Enfin les députés ont supprimé l'article 84 ter introduit par le Sénat qui contenait des dispositions relatives au Domaine national de Chambord.

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apporter des retouche à un projet de loi